Dominant factors
Setelah diperoleh indeks kompatibiltas dari masing-masing profil kandidat terhadap job-profile yang tersedia, kemudian dengan bantuan tabel normative-index dari Iachan dicocokkanlah perkiraan persentasi kecocokan sesuai angka yang diperoleh ( 0 s/d 28 ) pada tabel tersebut.
Persentase yang mendekati 100% tentu dianggap memiliki angka kesesuaian (kompatibilitas) yang dianggap paling ideal untuk menduduki jabatan tersebut (tanpa melihat kompetensi teknis). Dengan demikian sejauh mana kesesuaian tersebut bisa dibaca dari grafik-I, grafik-II maupun grafik-III sesuai hasil personal-profiling masing-masing kandidat tersebut. Opini konsultan dituliskan dalam suatu report/laporan berdasarkan hasil tersebut.
Persentase yang mendekati 100% tentu dianggap memiliki angka kesesuaian (kompatibilitas) yang dianggap paling ideal untuk menduduki jabatan tersebut (tanpa melihat kompetensi teknis). Dengan demikian sejauh mana kesesuaian tersebut bisa dibaca dari grafik-I, grafik-II maupun grafik-III sesuai hasil personal-profiling masing-masing kandidat tersebut. Opini konsultan dituliskan dalam suatu report/laporan berdasarkan hasil tersebut.
disc-congruency-analysispasswdrmhsakit.pdf | |
File Size: | 56 kb |
File Type: |