Personal-Profile & Job-Profile (Profile-Index)
Berikut adalah peta dari personal-profile kandidat yang masuk dalam pertimbangan untuk dicalonkan mengisi job-title yang ada, dalam hal ini ada 3 (tiga) job-title yang merupakan lowongan bagi keempat kandidat (focus-group) sebagaimana tergambar pada gambar dibawah ini.
Untuk memperoleh personal-profile, semua kandidat di assess dengan DISC-profiling system, kemudian dengan metode 360-degree job-title yang ada juga di assess hingga diperoleh job-profile nya.
Untuk memperoleh personal-profile, semua kandidat di assess dengan DISC-profiling system, kemudian dengan metode 360-degree job-title yang ada juga di assess hingga diperoleh job-profile nya.